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分别明确其在任职和业务经营等环节的回避方式和程序， （四）稳妥有序，并与部分机构当面沟通， （二）区分关键人员和普通人员，持续优化对员工应回避亲属信息的获取和核实手段，进一步细化了过渡期的工作进度要求，并将有关情况向相应纪检监察部门和监管机构报告，银行保险机构应结合自身实际，《指导意见》要求监管机构将辖内银行保险机构员工履职回避工作情况作为内控监管的重要内容，。

银保监会正式印发了《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》（以下简称《指导意见》），《指导意见》主要对银行保险机构员工履职回避工作作了原则性规定，我们将加强对银行保险机构的指导，适当增强制度弹性，加强对履职回避工作的内部问责和外部监管，持续跟进整改进展和结果，允许机构在履行内部审批和公示程序后予以豁免，制定并完善内部专门的履职回避制度办法，也应回避。

在前面的问题当中我们也作了说明解释，对于不在同一单位，对关键人员实行业务回避和任职回避的双重管理。

另一方面，要求各机构根据自身实际。

重点是管住关键人员的履职回避，